İnsan Kaynakları Alanında Yönetim Danışmanlığı
- Re-organizayon Çalışmaları
- Performans Yönetim Sistemi Kuruluşu ve Eğitim
- Yetkinlik Haritalama,Yetenek Havuzu Programları
- İnsan Kaynağı Yönetim Danışmanlığı
- Yetkinlik Bazlı Eğitimler
DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ
/ DanIŞMANLIK HİZmetleRİMİZ
Seçme ve yerleştirme
- Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme
- Filtre Görüşmeleri
- Kişilik Tutum Davranış ve İletişim Analizleri
- Posizyon ve Yetkinlik Karşılaştırmaları
- Yetkinlik Haritalandırması
- Etkin Raporlama
360 Derece İlişki ve Performans Yönetimi
- Çalışanların Davranışları ile Oluşturdukları Algının Farklı Seviyelerde Ölçülmesi
- 180 veya 360 Derece Anketleme Tekniği ile Şirketin Kendi Yetkinlikleri Bazında, Performans ve Davranışların Çevredeki Algısını Ölçme
- Performans Degerlendirme Sürecine Entegrasyon
- Proje Grubu, Dış Müşteri, İç Müşteri, Ast, Üst,Dış Sağlayıcı, Eş Seviye ve Kendisi Ankete Katılım Yapmakta
Çalışanların Memnuniyeti Araştırması
- Pazarda "Çalışan Memnuniyeti" Araştırmasını Yöneten Nadir İnsan Kaynakları Şirketlerinden
- Son Derece Detaylı Demografik ve Rehberliğe Müsait Raporlama
- Bölüm ve Kategori Bazında Memnuniyet
- Demografik Dağılım (cinsiyet, eğitim, tecrübe yılı, yaş)
- Memnuniyet / Önem Gridleri
- Şirket ve Bölüm Kıyaslı Raporlamalar
- Zengin Soru Bankası ve Şirket Kültürüne Uygun Soru Üretim Yeteneği
- Haraket Planlarını Dönemsel ve Düzenli Olarak Dış Denetimlere Tabi Tutma Yetkinliği